Fund board Nominations Team

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Source: {"body":{"en":"<p>2.1. The Fund president shall include in the notice of any general meeting at which there is to be an election of directors, a notice that nominations are open, the number of vacant director positions and an invitation for applications. <br><br>2.2. The Fund president will make a request to staff to announce to GPC party members that Fund director nominations are open, with an invitation to apply. <br><br>2.3. The application must include the nominee’s name, their relevant experience, qualifications including any law or accountant qualifications, any equity declaration, an agreement to a police check and the name of one nominating Fund member. <br><br>2.4. The elected Fund Representative is considered to have been nominated for director by members and need not apply. <br><br>2.5. Fund members may make two nominations from all applicants and are encouraged to collaborate to sponsor nominees from equity seeking groups that experience significant disadvantage and discrimination due to systems of oppression, which may include women, Indigenous peoples, persons with disabilities, racialized persons, and LGBTQIA2S+ identified individuals comprising a variety of ages and experience. <br><br>2.6. The list of applicants will be made available to Fund members no later than twenty one days before the General Meeting and Nominations close fourteen days before the General Meeting of Fund members at which the results are to be announced. <br><br>2.7. By ten days before the meeting of Fund members, the Fund president shall circulate a nominations report to Fund members of all the nominations received.</p>","fr":"<p>2.1. Le président du Fonds inclut dans la convocation à toute assemblée générale au cours de laquelle il doit être procédé à l'élection des administrateurs, un avis indiquant que les candidatures sont ouvertes, le nombre de postes d'administrateurs vacants et un appel à candidatures.</p><p>2.2. Le président du Fonds demandera au personnel d'annoncer aux membres du parti PVC que les candidatures aux postes d'administrateurs du Fonds sont ouvertes, avec un appel à candidatures.</p><p>2.3. La candidature doit inclure le nom du candidat, son expérience pertinente, ses qualifications, y compris toute qualification en droit ou en comptabilité, toute déclaration d'équité, l'acceptation d'un contrôle de police et le nom d'un membre du Fonds qui propose la candidature.</p><p>2.4. Le représentant élu du Fonds est considéré comme ayant été nommé administrateur par les membres et n'a pas besoin de se porter candidat.</p><p>2.5. Les membres du Fonds peuvent présenter deux candidatures parmi tous les candidats et sont encouragés à collaborer pour parrainer des candidats issus de groupes en quête d'équité qui subissent des désavantages et des discriminations importants en raison de systèmes d'oppression, ce qui peut inclure les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes racialisées et les personnes identifiées LGBTQIA2S+ d'âges et d'expériences variés.</p><p>2.6. La liste des candidats sera mise à la disposition des membres du Fonds au plus tard vingt et un jours avant l'assemblée générale et les nominations seront clôturées quatorze jours avant l'assemblée générale des membres du Fonds au cours de laquelle les résultats seront annoncés.</p><p>2.7. Dix jours au plus tard avant l'assemblée des membres du Fonds, le président du Fonds distribue aux membres du Fonds un rapport sur toutes les candidatures reçues.</p>","machine_translations":{"fr":"2.1. Le président du Fonds inclut dans la convocation à toute assemblée générale au cours de laquelle il doit être procédé à l'élection des administrateurs, un avis indiquant que les candidatures sont ouvertes, le nombre de postes d'administrateurs vacants et un appel à candidatures.\r\n2.2. Le président du Fonds demandera au personnel d'annoncer aux membres du parti GPC que les nominations aux postes d'administrateurs du Fonds sont ouvertes et qu'ils sont invités à présenter leur candidature.\r\n2.3. La candidature doit inclure le nom du candidat, son expérience pertinente, ses qualifications, y compris toute qualification en droit ou en comptabilité, toute déclaration d'équité, l'acceptation d'un contrôle de police et le nom d'un membre du Fonds qui propose la candidature.\r\n2.4. Le représentant élu du Fonds est considéré comme ayant été nommé administrateur par les membres et n'a pas besoin de se porter candidat.\r\n2.5. Les membres du Fonds peuvent présenter deux candidatures parmi tous les candidats et sont encouragés à collaborer pour parrainer des candidats issus de groupes en quête d'équité qui subissent des désavantages et des discriminations importants en raison de systèmes d'oppression, ce qui peut inclure les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes racialisées et les personnes identifiées LGBTQIA2S+ d'âges et d'expériences variés.\r\n2.6. La liste des candidats sera mise à la disposition des membres du Fonds au plus tard vingt et un jours avant l'assemblée générale et les nominations seront clôturées quatorze jours avant l'assemblée générale des membres du Fonds au cours de laquelle les résultats seront annoncés.\r\n2.7. 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