- The Green Party of Canada is at a crossroads.
- We seem to be losing touch with the grassroots culture that has been the source of our energy and
- strength. The Party’s crises have shaken the confidence of our members and our fellow Canadians, yet
- we fail to prioritize changes which would help prevent the next crisis. Our membership numbers,
- votes and fundraising decline accordingly.
- I have personally witnessed the current governance challenges, demonstrated by a poor Council
- self-assessment, the Indigenous Peoples’ Advisory Circle losing members, unproductive meetings, and
- 70% of Councillors leaving in 2022.
- Change is required.
- We need a President with a record of thinking strategically while leading diverse groups that
- achieve ambitious objectives; an experienced leader committed to providing a unifying, inclusive,
- and professional culture in which all Councillors thrive; a leader who will model constructive
- behaviours that embody the Green Party’s values.
- My commitment to building effective environmental organizations began with a profound personal
- connection to nature, which led to an Environment & Management graduate degree. I’ve been an
- Executive Director since 2003, currently of the Alberta Environmental Network. Under my stewardship,
- it has transformed from a disparate group of environmental organizations with competing priorities
- into a vibrant community of collaborating organizations, harnessing collective strength to drive
- tangible results.
- This is what we need for Federal Council.
- Time is short. The Green Party needs to demonstrate competency in order to earn Canadians’ votes. We
- urgently need a unified Council with clear goals to prepare and position the GPC to elect Green MPs
- in the next federal election. We need to revitalize the Party, but in a fiscally responsible manner
- that empowers and motivates our volunteer base.
- I have the skills and commitment necessary to move the Green Party of Canada forward. I respectfully
- ask for your support.
- Contact Information
- -------------------
- * Email: [email protected]
- * Website: natalieodd.ca
- Experience & Skills
- -----------------------
- I arrived at the Alberta Environmental Network as a strategist with experience in human resources.
- Navigating the intricate maze of environmental policies and forging alliances among stakeholders
- took patience, diplomacy, and professionalism. I designed, coordinated and mobilized grassroots
- campaigns, achieving real progress within Alberta's difficult environmental landscape. In this role,
- consultative and thoughtful meeting preparation drove consistently effective meetings and created
- trusting relationships.
- My ability to bridge perspectives and build consensus has been pivotal in driving impactful change-a
- critical Party governance skill. I have prudently managed tight budgets for two nonprofits and,
- through successful fundraising that created new revenue streams, brought one deeply indebted
- organization back to profitability, from zero to twelve staff members and a large volunteer corps.
- My fundraising skills tripled the revenue of the Alberta Environmental Network and championed its
- 2020 campaign, which engaged 23,000 Albertans and forced Jason Kenney to rescind the UCP's decision
- to close or delist 174 provincial parks.
- I have run in four elections as a Green candidate in Calgary. For the past two years, I have been
- the Alberta Representative on Federal Council, leading critical work as Chair of committees
- including Human Resources, General Meeting and Leadership Contest, in addition to membership in the
- Election Readiness, Strategic Planning and Cultural Assessment committees. I have a comprehensive
- understanding of the roles, responsibilities, priorities and challenges of each GPC "unit" and how
- they interact, intersect, communicate, and impact each other. I have a deep understanding of what we
- need to do.
- Nominators
- ----------
- Lenore Morris
- Michael MacLean
- Jean-Charles Pelland
- Stuart Hunter
- Clément Badra
- Bob MacKie
- Lorraine Rekmans
- Chad Walcott
- Dana Taylor
- Bruce Livingstone
- Tom Niemann
- Dave Charles
- Linda Brown
- Robyn Ross
- Jocelyn Gifford
- Marilyn Redivo
- Karen Lindsay
- Evelyn Tanaka
- Maria Rodriguez
- Michael Strumberger
Français
-[AT] Le Parti Vert du Canada est à la croisée des chemins.- Nous semblons perdre le contact avec la culture de base qui a été la source de notre énergie et de
- notre force. Les crises du parti ont ébranlé la confiance de nos membres et de nos concitoyens, mais
- nous ne parvenons pas à donner la priorité aux changements qui permettraient d'éviter la prochaine
- crise. Le nombre de nos membres, nos votes et nos collectes de fonds diminuent en conséquence.
- J'ai personnellement été témoin des défis actuels en matière de gouvernance, démontrés par une
- mauvaise auto-évaluation du Conseil, la perte de membres du Cercle consultatif des peuples
- autochtones, des réunions improductives et le départ de 70 % des conseillers en 2022.
- Le changement est nécessaire.
- Nous avons besoin d'un président qui sait penser stratégiquement tout en dirigeant des groupes
- diversifiés qui atteignent des objectifs ambitieux ; un leader expérimenté qui s'engage à fournir
- une culture unificatrice, inclusive et professionnelle dans laquelle tous les conseillers
- s'épanouissent ; un leader qui modèlera des comportements constructifs qui incarnent les valeurs du
- Parti Vert.
- Mon engagement à créer des organisations environnementales efficaces a commencé par un lien
- personnel profond avec la nature, ce qui m'a conduit à obtenir un diplôme d'études supérieures en
- environnement et en gestion. Depuis 2003, je suis directeur exécutif de l'Alberta Environmental
- Network. Sous ma direction, ce réseau est passé d'un groupe disparate d'organisations
- environnementales aux priorités concurrentes à une communauté dynamique d'organisations
- collaboratrices, qui exploitent leur force collective pour obtenir des résultats tangibles.
- C'est ce dont nous avons besoin pour le Conseil fédéral.
- Le temps presse. Le Parti Vert doit démontrer sa compétence afin de gagner les votes des Canadiens.
- Nous avons besoin de toute urgence d'un Conseil unifié avec des objectifs clairs pour préparer et
- positionner le GPC afin d'élire des députés verts lors des prochaines élections fédérales. Nous
- devons revitaliser le Parti, mais d'une manière responsable sur le plan financier, qui permette à
- notre base de bénévoles de se prendre en main et de se motiver.
- J'ai les compétences et l'engagement nécessaires pour faire avancer le Parti vert du Canada. Je vous
-demande respectueusement votre appui.- Informations sur le contact
- ---------------------------
- * Courriel : [email protected]
- * Site web : natalieodd.ca
- Expérience et compétences
- -------------------------
- Je suis arrivée à l'Alberta Environmental Network en tant que stratège ayant de l'expérience dans le
- domaine des ressources humaines. Il m'a fallu de la patience, de la diplomatie et du
- professionnalisme pour naviguer dans le labyrinthe complexe des politiques environnementales et
- forger des alliances entre les parties prenantes. J'ai conçu, coordonné et mobilisé des campagnes
- locales, réalisant de réels progrès dans le paysage environnemental difficile de l'Alberta. Dans ce
- rôle, une préparation consultative et réfléchie des réunions a permis d'organiser des réunions
- efficaces et de créer des relations de confiance.
- Ma capacité à rapprocher les points de vue et à dégager un consensus a joué un rôle essentiel dans
- la conduite de changements percutants - une compétence essentielle en matière de gouvernance des
- partis. J'ai géré avec prudence des budgets serrés pour deux organisations à but non lucratif et,
- grâce à une collecte de fonds réussie qui a créé de nouvelles sources de revenus, j'ai ramené une
- organisation très endettée à la rentabilité, la faisant passer de zéro à douze membres du personnel
- et à un grand nombre de bénévoles. Mes compétences en matière de collecte de fonds ont permis de
- tripler les recettes de l'Alberta Environmental Network et de promouvoir sa campagne 2020, qui a
- mobilisé 23 000 Albertains et contraint Jason Kenney à annuler la décision de l'UCP de fermer ou de
- retirer de la liste 174 parcs provinciaux.
- J'ai participé à quatre élections en tant que candidat vert à Calgary. Au cours des deux dernières
- années, j'ai été la représentante de l'Alberta au Conseil fédéral, dirigeant des travaux essentiels
- en tant que présidente de comités tels que les ressources humaines, l'assemblée générale et la
- course à la direction, en plus d'être membre des comités de préparation aux élections, de
- planification stratégique et d'évaluation culturelle.Je comprends parfaitement les rôles, les
- responsabilités, les priorités et les défis de chaque "unité" du GPC, ainsi que la manière dont ils
- interagissent, se croisent, communiquent et ont un impact les uns sur les autres.J'ai une
- compréhension profonde de ce que nous devons faire.
- Proposant.e.s
- -------------
- Lenore Morris
- Michael MacLean
- Jean-Charles Pelland
- Stuart Hunter
- Clément Badra
- Bob MacKie
- Lorraine Rekmans
- Chad Walcott
- Dana Taylor
- Bruce Livingstone
- Tom Niemann
- Dave Charles
- Linda Brown
- Robyn Ross
- Jocelyn Gifford
- Marilyn Redivo
- Karen Lindsay
- Evelyn Tanaka
- Maria Rodriguez
- Michael Strumberger
- The Green Party of Canada is at a crossroads.
- We seem to be losing touch with the grassroots culture that has been the source of our energy and
- strength. The Party’s crises have shaken the confidence of our members and our fellow Canadians, yet
- we fail to prioritize changes which would help prevent the next crisis. Our membership numbers,
- votes and fundraising decline accordingly.
- I have personally witnessed the current governance challenges, demonstrated by a poor Council
- self-assessment, the Indigenous Peoples’ Advisory Circle losing members, unproductive meetings, and
- 70% of Councillors leaving in 2022.
- Change is required.
- We need a President with a record of thinking strategically while leading diverse groups that
- achieve ambitious objectives; an experienced leader committed to providing a unifying, inclusive,
- and professional culture in which all Councillors thrive; a leader who will model constructive
- behaviours that embody the Green Party’s values.
- My commitment to building effective environmental organizations began with a profound personal
- connection to nature, which led to an Environment & Management graduate degree. I’ve been an
- Executive Director since 2003, currently of the Alberta Environmental Network. Under my stewardship,
- it has transformed from a disparate group of environmental organizations with competing priorities
- into a vibrant community of collaborating organizations, harnessing collective strength to drive
- tangible results.
- This is what we need for Federal Council.
- Time is short. The Green Party needs to demonstrate competency in order to earn Canadians’ votes. We
- urgently need a unified Council with clear goals to prepare and position the GPC to elect Green MPs
- in the next federal election. We need to revitalize the Party, but in a fiscally responsible manner
- that empowers and motivates our volunteer base.
- I have the skills and commitment necessary to move the Green Party of Canada forward. I respectfully
- ask for your support.
- Contact Information
- -------------------
- * Email: [email protected]
- * Website: natalieodd.ca
- Experience & Skills
- -----------------------
- I arrived at the Alberta Environmental Network as a strategist with experience in human resources.
- Navigating the intricate maze of environmental policies and forging alliances among stakeholders
- took patience, diplomacy, and professionalism. I designed, coordinated and mobilized grassroots
- campaigns, achieving real progress within Alberta's difficult environmental landscape. In this role,
- consultative and thoughtful meeting preparation drove consistently effective meetings and created
- trusting relationships.
- My ability to bridge perspectives and build consensus has been pivotal in driving impactful change-a
- critical Party governance skill. I have prudently managed tight budgets for two nonprofits and,
- through successful fundraising that created new revenue streams, brought one deeply indebted
- organization back to profitability, from zero to twelve staff members and a large volunteer corps.
- My fundraising skills tripled the revenue of the Alberta Environmental Network and championed its
- 2020 campaign, which engaged 23,000 Albertans and forced Jason Kenney to rescind the UCP's decision
- to close or delist 174 provincial parks.
- I have run in four elections as a Green candidate in Calgary. For the past two years, I have been
- the Alberta Representative on Federal Council, leading critical work as Chair of committees
- including Human Resources, General Meeting and Leadership Contest, in addition to membership in the
- Election Readiness, Strategic Planning and Cultural Assessment committees. I have a comprehensive
- understanding of the roles, responsibilities, priorities and challenges of each GPC "unit" and how
- they interact, intersect, communicate, and impact each other. I have a deep understanding of what we
- need to do.
- Nominators
- ----------
- Lenore Morris
- Michael MacLean
- Jean-Charles Pelland
- Stuart Hunter
- Clément Badra
- Bob MacKie
- Lorraine Rekmans
- Chad Walcott
- Dana Taylor
- Bruce Livingstone
- Tom Niemann
- Dave Charles
- Linda Brown
- Robyn Ross
- Jocelyn Gifford
- Marilyn Redivo
- Karen Lindsay
- Evelyn Tanaka
- Maria Rodriguez
- Michael Strumberger
Français
- +Le Parti Vert du Canada est à la croisée des chemins.
- Nous semblons perdre le contact avec la culture de base qui a été la source de notre énergie et de
- notre force. Les crises du parti ont ébranlé la confiance de nos membres et de nos concitoyens, mais
- nous ne parvenons pas à donner la priorité aux changements qui permettraient d'éviter la prochaine
- crise. Le nombre de nos membres, nos votes et nos collectes de fonds diminuent en conséquence.
- J'ai personnellement été témoin des défis actuels en matière de gouvernance, démontrés par une
- mauvaise auto-évaluation du Conseil, la perte de membres du Cercle consultatif des peuples
- autochtones, des réunions improductives et le départ de 70 % des conseillers en 2022.
- Le changement est nécessaire.
- Nous avons besoin d'un président qui sait penser stratégiquement tout en dirigeant des groupes
- diversifiés qui atteignent des objectifs ambitieux ; un leader expérimenté qui s'engage à fournir
- une culture unificatrice, inclusive et professionnelle dans laquelle tous les conseillers
- s'épanouissent ; un leader qui modèlera des comportements constructifs qui incarnent les valeurs du
- Parti Vert.
- Mon engagement à créer des organisations environnementales efficaces a commencé par un lien
- personnel profond avec la nature, ce qui m'a conduit à obtenir un diplôme d'études supérieures en
- environnement et en gestion. Depuis 2003, je suis directeur exécutif de l'Alberta Environmental
- Network. Sous ma direction, ce réseau est passé d'un groupe disparate d'organisations
- environnementales aux priorités concurrentes à une communauté dynamique d'organisations
- collaboratrices, qui exploitent leur force collective pour obtenir des résultats tangibles.
- C'est ce dont nous avons besoin pour le Conseil fédéral.
- Le temps presse. Le Parti Vert doit démontrer sa compétence afin de gagner les votes des Canadiens.
- Nous avons besoin de toute urgence d'un Conseil unifié avec des objectifs clairs pour préparer et
- positionner le GPC afin d'élire des députés verts lors des prochaines élections fédérales. Nous
- devons revitaliser le Parti, mais d'une manière responsable sur le plan financier, qui permette à
- notre base de bénévoles de se prendre en main et de se motiver.
- J'ai les compétences et l'engagement nécessaires pour faire avancer le Parti vert du Canada. Je vous
- +demande respectueusement votre appui. [Traduit automatiquement]
- Informations sur le contact
- ---------------------------
- * Courriel : [email protected]
- * Site web : natalieodd.ca
- Expérience et compétences
- -------------------------
- Je suis arrivée à l'Alberta Environmental Network en tant que stratège ayant de l'expérience dans le
- domaine des ressources humaines. Il m'a fallu de la patience, de la diplomatie et du
- professionnalisme pour naviguer dans le labyrinthe complexe des politiques environnementales et
- forger des alliances entre les parties prenantes. J'ai conçu, coordonné et mobilisé des campagnes
- locales, réalisant de réels progrès dans le paysage environnemental difficile de l'Alberta. Dans ce
- rôle, une préparation consultative et réfléchie des réunions a permis d'organiser des réunions
- efficaces et de créer des relations de confiance.
- Ma capacité à rapprocher les points de vue et à dégager un consensus a joué un rôle essentiel dans
- la conduite de changements percutants - une compétence essentielle en matière de gouvernance des
- partis. J'ai géré avec prudence des budgets serrés pour deux organisations à but non lucratif et,
- grâce à une collecte de fonds réussie qui a créé de nouvelles sources de revenus, j'ai ramené une
- organisation très endettée à la rentabilité, la faisant passer de zéro à douze membres du personnel
- et à un grand nombre de bénévoles. Mes compétences en matière de collecte de fonds ont permis de
- tripler les recettes de l'Alberta Environmental Network et de promouvoir sa campagne 2020, qui a
- mobilisé 23 000 Albertains et contraint Jason Kenney à annuler la décision de l'UCP de fermer ou de
- retirer de la liste 174 parcs provinciaux.
- J'ai participé à quatre élections en tant que candidat vert à Calgary. Au cours des deux dernières
- années, j'ai été la représentante de l'Alberta au Conseil fédéral, dirigeant des travaux essentiels
- en tant que présidente de comités tels que les ressources humaines, l'assemblée générale et la
- course à la direction, en plus d'être membre des comités de préparation aux élections, de
- planification stratégique et d'évaluation culturelle.Je comprends parfaitement les rôles, les
- responsabilités, les priorités et les défis de chaque "unité" du GPC, ainsi que la manière dont ils
- interagissent, se croisent, communiquent et ont un impact les uns sur les autres.J'ai une
- compréhension profonde de ce que nous devons faire.
- Proposant.e.s
- -------------
- Lenore Morris
- Michael MacLean
- Jean-Charles Pelland
- Stuart Hunter
- Clément Badra
- Bob MacKie
- Lorraine Rekmans
- Chad Walcott
- Dana Taylor
- Bruce Livingstone
- Tom Niemann
- Dave Charles
- Linda Brown
- Robyn Ross
- Jocelyn Gifford
- Marilyn Redivo
- Karen Lindsay
- Evelyn Tanaka
- Maria Rodriguez
- Michael Strumberger