Deletions
Français
Additions
- +To reform the way that the Federal Council and the Fund are constituted, to include the recruitment
- +of individuals with professional experience including experienced campaign managers, communications
- +specialists, accountants, lawyers, political analysts, human resources and experts in governance and
- +the operation of non-profit organizations. To vet elected candidates for the Federal Council and the
- +Fund including social media checks, reference checks, verified resumes and criminal record checks
- +before a newly elected member can take their seat. To ensure that all members of the Federal Council
- +and the Fund receive comprehensive governance, finance, political and communications training if
- +they do not already have relevant experience or credentials.
- +
- +Background
- +
- +While candidates aspiring to become Green Party of Canada (GPC) Members of Parliament undergo a
- +rigorous vetting process (see attached candidate application form), ensuring their suitability to
- +represent the party in federal elections, the same level of scrutiny does not extend to candidates
- +for the Federal Council. This discrepancy raises concerns about the potential for inexperienced
- +individuals to assume key governance roles, particularly in provinces or territories with limited
- +party membership.
- +
- +The absence of proper vetting procedures for Council and Fund members also creates a gap that may
- +allow candidates with falsified qualifications to be elected. Mere claims of expertise, such as
- +those found on resumes or business cards, lack substantive verification. To mitigate this risk, the
- +party must establish a comprehensive vetting process that encompasses social media assessments,
- +reference checks, verified resumes, and criminal record evaluations. Only through such a stringent
- +vetting process can the party be assured that an individual’s skills and experience align with their
- +asserted qualifications.
- +
- +In addition to robust vetting, comprehensive training is paramount to equip Federal Council and Fund
- +members with the skills and knowledge required for their responsibilities. Proficiency in
- +governance, finance, politics, and communications ensures that all members understand their roles in
- +the party's governance and operations, as well as their fiduciary responsibilities.
- +
- +Many dedicated Green Party candidates and organizers have devoted significant personal and
- +professional resources to advance the party's agenda. Their hard work, including substantial
- +fundraising, volunteer mobilization, and effective campaign leadership, can be undermined by the
- +unprofessional behavior of Federal Council or Fund members.
- +
- +My personal experiences underscore the urgency for reform. As a former Green Party Member of
- +Parliament, who played a crucial role in building the party's profile in Nanaimo-Ladysmith, I
- +witnessed unprofessional conduct within the Federal Council and the Fund. Unprofessional behavior
- +permeated these bodies, impacting both public and private discussions. Such unprofessionalism
- +directly affected election campaigns and contributed to the party’s electoral losses, including my
- +own.
- +
- +The Green Party of Canada's journey towards greater success hinges on the professionalization of its
- +governance. Council and Fund members must possess the expertise and skills necessary to guide the
- +party effectively. While regional representatives can be trained to meet the party's professional
- +standards, whenever possible it is imperative to recruit experienced professionals into key
- +governance positions to provide sound advice and guidance to the Federal Council and the Fund.
- +
- +Suggested Revisions to Bylaw 2:
- +
- +Add New Section "Expertise and Recruitment of Federal Council and Fund Members"
- +
- +The Federal Council and the Fund will actively seek individuals with diverse professional
- +backgrounds, including experienced campaign managers, communications specialists, accountants,
- +lawyers, political analysts, human resources experts, and governance professionals. This involves
- +transparent communication with the membership, including the circulation of a “skills matrix” that
- +demonstrates which skills are currently well represented on the Federal Council and Fund Board and
- +which are needed. Applicants should be expected to provide details of their relevant skills during
- +the application process.
- +
- +Candidates seeking election to the Federal Council and the Fund shall undergo a comprehensive
- +vetting process. This process shall include social media checks, reference checks, verification of
- +resumes, and criminal record checks. Only candidates who successfully complete this vetting process
- +shall be eligible to take their seats upon election.
- +
- +To ensure effective governance, all members of the Federal Council and the Fund who do not possess
- +relevant experience or credentials shall receive comprehensive training in areas such as governance,
- +finance, politics, and communications.
- +
- +Modify "2.1.5 Election to Federal Council and Term of Office" to include:
- +
- +The election process for any office of the Federal Council shall incorporate the provisions outlined
- +in Section [TBD - Expertise and Recruitment of Federal Council and Fund Members] of this bylaw.
- +
- +Additionally, elected members shall undergo the training specified in Section [TBD - Expertise and
- +Recruitment of Federal Council and Fund Members] of this bylaw if they do not already possess
- +relevant experience or credentials.
- +
- +Modify "2.1.5.8 The following people are ineligible to run for Federal Council, serve or continue
- +serving as Federal Councillors:" to include:
- +
- +2.1.5.8.5
- +
- +Any candidate who has not successfully completed the vetting process outlined in Section [TBD -
- +Expertise and Recruitment of Federal Council and Fund Members] of this bylaw.
- +
- +Add New Section:
- +
- +2.8
- +
- +Training of Federal Council and Fund Members
- +
- +2.8.1
- +
- +All elected members of the Federal Council and the Fund who do not possess relevant experience or
- +credentials shall receive comprehensive training in governance, finance, politics, and
- +communications, as specified in Section 2.0.3 of this bylaw.
- +
- +Submitter: Paul Manly
- +
- +Sponsors: Laurie MacMillan, Derek Menard, Laurie Friskie, Jonathan Pedneault, Alysia Boudreau, Bo
- +Lindgren, Stuart Hunter, Bridget Burns, Anna Keenan, Ian Gartshore, Elizabeth Menard, Marlene Wells,
- +Ian Soutar, Mr. Drew Fenwick, Jean-Charles Pelland, John Willson, Bill Matheson, Tyler Beaulac,
- +Randi Ramdeen, Joe Mazerolle, Dr. Kathryn-Jane Hazel, Stacy Neilson, Evelyn Tanaka, Adrian Currie,
- +Nicolas Poppell, Sheila Rea, Julia Roberts, Milly Ristvedt, John Weston, Ms. Celena Benndorf, Shel
- +Goldstein
- +
- +Note from staff: This proposal is for consideration at the 19th Annual General Meeting. A second
- +copy, with additional background information, has been posted in the Workshop to allow you to
- +collaborate on amendments. You can access the workshop version of this proposal here (External link)
- +( gid://decidim-app/Decidim::Proposals::Proposal/4226 ), which the submitter is still able to edit.
Français
- +Réformer la manière dont le Conseil fédéral et le Fonds sont constitués, afin d'inclure le
- +recrutement de personnes ayant une expérience professionnelle, notamment des directeurs de campagne
- +expérimentés, des spécialistes de la communication, des comptables, des avocats, des analystes
- +politiques, des experts en ressources humaines et des experts en gouvernance et en fonctionnement
- +d'organisations à but non lucratif. Contrôler les candidats élus au Conseil fédéral et au Fonds,
- +notamment en vérifiant les médias sociaux, les références, les CV vérifiés et le casier judiciaire
- +avant qu'un membre nouvellement élu ne puisse occuper son siège. Veiller à ce que tous les membres
- +du Conseil fédéral et du Fonds reçoivent une formation complète en matière de gouvernance, de
- +finances, de politique et de communication, s'ils n'ont pas déjà l'expérience ou les qualifications
- +nécessaires.
- +
- +Contexte
- +
- +Alors que les candidats aspirant à devenir députés du Parti vert du Canada (PVC) sont soumis à un
- +processus d'examen rigoureux (voir le formulaire de candidature ci-joint), garantissant leur
- +aptitude à représenter le Parti aux élections fédérales, les candidats au Conseil fédéral ne font
- +pas l'objet d'un examen aussi minutieux. Cette différence soulève des inquiétudes quant à la
- +possibilité pour des personnes inexpérimentées d'assumer des rôles clés de gouvernance, en
- +particulier dans les provinces ou territoires où le nombre de membres du parti est limité.
- +
- +L'absence de procédures de contrôle appropriées pour les membres du Conseil et du Fonds crée
- +également une lacune qui pourrait permettre à des candidats aux qualifications falsifiées d'être
- +élus. Les simples déclarations d'expertise, telles que celles figurant sur les CV ou les cartes de
- +visite, ne font pas l'objet d'une vérification approfondie. Pour atténuer ce risque, le parti doit
- +mettre en place un processus de vérification complet qui englobe l'évaluation des médias sociaux, la
- +vérification des références, la vérification des CV et l'évaluation des casiers judiciaires. Ce
- +n'est qu'au moyen d'un processus de contrôle aussi rigoureux que le Parti peut être assuré que les
- +compétences et l'expérience d'une personne correspondent aux qualifications qu'elle revendique.
- +
- +En plus d'un contrôle rigoureux, une formation complète est essentielle pour doter les membres du
- +Conseil fédéral et du Fonds des compétences et des connaissances nécessaires à l'exercice de leurs
- +responsabilités. Des compétences en matière de gouvernance, de finances, de politique et de
- +communication garantissent que tous les membres comprennent leur rôle dans la gouvernance et les
- +opérations du Parti, ainsi que leurs responsabilités fiduciaires.
- +
- +De nombreux candidats et organisateurs dévoués du Parti vert ont consacré d'importantes ressources
- +personnelles et professionnelles pour faire avancer le programme du Parti. Leur travail acharné, y
- +compris la collecte de fonds importants, la mobilisation de bénévoles et la direction efficace de la
- +campagne, peut être sapé par le comportement non professionnel des membres du Conseil fédéral ou du
- +Fonds.
- +
- +Mon expérience personnelle souligne l'urgence d'une réforme. En tant qu'ancien député du Parti vert,
- +qui a joué un rôle crucial dans la construction du profil du Parti à Nanaimo-Ladysmith, j'ai été
- +témoin d'un comportement non professionnel au sein du Conseil fédéral et du Fonds. Le manque de
- +professionnalisme a imprégné ces organes, influençant les discussions publiques et privées. Ce
- +manque de professionnalisme a eu un impact direct sur les campagnes électorales et a contribué aux
- +pertes électorales du Parti, y compris la mienne.
- +
- +Le cheminement du Parti vert du Canada vers un plus grand succès passe par la professionnalisation
- +de sa gouvernance. Les membres du Conseil et du Fonds doivent posséder l'expertise et les
- +compétences nécessaires pour guider efficacement le Parti. Bien que les représentants régionaux
- +puissent être formés pour répondre aux normes professionnelles du Parti, il est impératif, dans la
- +mesure du possible, de recruter des professionnels expérimentés pour occuper les postes clés de la
- +gouvernance afin de fournir des conseils et une orientation judicieux au Conseil fédéral et au
- +Fonds.
- +
- +Proposition de révision de l'article 2 :
- +
- +Ajouter un nouvel article Expertise et recrutement des membres du Conseil fédéral et du Fonds
- +
- +Le Conseil fédéral et le Fonds rechercheront activement des personnes ayant des expériences
- +professionnelles diverses, notamment des directeurs de campagne expérimentés, des spécialistes de la
- +communication, des comptables, des juristes, des analystes politiques, des experts en ressources
- +humaines et des professionnels de la gouvernance. Cela implique une communication transparente avec
- +les membres, y compris la diffusion d'une matrice de compétences qui montre quelles compétences sont
- +actuellement bien représentées au sein du Conseil fédéral et du Conseil d'administration du Fonds et
- +quelles sont celles qui sont nécessaires. Les candidats devraient être tenus de fournir des détails
- +sur leurs compétences pertinentes au cours de la procédure de candidature.
- +
- +Les candidats à l'élection au Conseil fédéral et au Fonds font l'objet d'une procédure d'examen
- +approfondie. Cette procédure comprend la vérification des médias sociaux, la vérification des
- +références, la vérification des curriculum vitae et la vérification du casier judiciaire. Seuls les
- +candidats ayant passé avec succès cette procédure d'agrément seront habilités à occuper leur siège
- +lors de l'élection.
- +
- +Afin de garantir une gouvernance efficace, tous les membres du Conseil fédéral et du Fonds qui ne
- +possèdent pas d'expérience ou de qualifications pertinentes recevront une formation complète dans
- +des domaines tels que la gouvernance, les finances, la politique et la communication.
- +
- +Modifier 2.1.5 Élection au Conseil fédéral et durée du mandat pour inclure :
- +
- +Le processus d'élection pour tout poste du Conseil fédéral doit intégrer les dispositions décrites à
- +la section [TBD - Expertise et recrutement des membres du Conseil fédéral et du Fonds] du présent
- +règlement.
- +
- +En outre, les membres élus suivront la formation prévue à l'article [TBD - Expertise et recrutement
- +des membres du Conseil fédéral et du Fonds] du présent règlement s'ils ne possèdent pas déjà
- +l'expérience ou les qualifications nécessaires.
- +
- +Modifier 2.1.5.8 Les personnes suivantes ne sont pas éligibles au Conseil fédéral, ne peuvent pas
- +siéger ou continuer à siéger en tant que conseillers fédéraux : pour inclure :
- +
- +2.1.5.8.5
- +
- +Tout candidat qui n'a pas passé avec succès le processus de vérification décrit à l'article [TBD -
- +Expertise et recrutement des membres du Conseil fédéral et du Fonds] du présent règlement.
- +
- +Ajouter un nouvel article :
- +
- +2.8
- +
- +Formation des membres du Conseil fédéral et du Fonds
- +
- +2.8.1
- +
- +Tous les membres élus du Conseil fédéral et du Fonds qui ne possèdent pas d'expérience ou de
- +qualifications pertinentes recevront une formation complète en matière de gouvernance, de finances,
- +de politique et de communication, conformément à l'article 2.0.3 du présent règlement.
- +
- +le soumissionnaire: Paul Manly
- +
- +les sponsors: Laurie MacMillan, Derek Menard, Laurie Friskie, Jonathan Pedneault, Alysia Boudreau,
- +Bo Lindgren, Stuart Hunter, Bridget Burns, Anna Keenan, Ian Gartshore, Elizabeth Menard, Marlene
- +Wells, Ian Soutar, Mr. Drew Fenwick, Jean-Charles Pelland, John Willson, Bill Matheson, Tyler
- +Beaulac, Randi Ramdeen, Joe Mazerolle, Dr. Kathryn-Jane Hazel, Stacy Neilson, Evelyn Tanaka, Adrian
- +Currie, Nicolas Poppell, Sheila Rea, Julia Roberts, Milly Ristvedt, John Weston, Ms. Celena
- +Benndorf, Shel Goldstein
- +
- +Note du personnel: Cette proposition est soumise à l'examen de la 19e assemblée générale annuelle.
- +Une deuxième copie, avec des renseignements contextuels supplémentaires, est disponible dans
- +l'atelier pour vous permettre de collaborer sur les modifications. Vous pouvez accéder ici à la
- +version de l'atelier (Lien externe) ( gid://decidim-app/Decidim::Proposals::Proposal/4226?locale=fr
- +), que la ou le soumissionnaire de la proposition peut encore modifier.
Note from staff: This proposal is for consideration at the 19th Annual General Meeting. A second copy, with additional background information, has been posted in the Workshop to allow you to collaborate on amendments. You can
