Deletions
Français
Additions
- +************************************************************************
- +Ensure Internal Policies Adhere to Financial Transparency Best Practices
- +************************************************************************
- +
- +Code
- +----
- +
- +G21-D007
- +
- +Proposal Type
- +-------------
- +
- +Directive
- +
- +Submitter Name
- +--------------
- +
- +Bonnie North
- +
- +Proposal
- +--------
- +
- +This motion directs Federal Council to codify standards and policies for financial operations that
- +are transparent to GPC members, including but not limited to:
- +
- +* Establishing a published, transparent, multi-vendor procurement process for major purchases of
- +goods or services above a specific threshold;
- +* Publishing Executive Director, Leader and Councillor compensation, reimbursement and contracts;
- +and,
- +* Publishing the terms of all binding NDAs (subject to individual review and approval from the
- +Federal Council Human Resources Committee).
- +
- +Objective
- +---------
- +
- +The GPC lacks official policies on financial transparency in HR and procurement. This motion calls
- +for best practices used by the private, non-profit and public sectors to ensure high standards of
- +executive and employee behaviour and efficient financial management.
- +
- +Benefit
- +-------
- +
- +* Save money through public procurement, moving away from today’s “no bid” private purchases
- +* Build trust with members, staff and donors
- +* Ensure staff are treated equitably and with respect
- +* Mitigate gender, age and racial gaps in compensation
- +* Prevent silencing ex-employees with NDAs
- +
- +Supporting Comments from Submitter
- +----------------------------------
- +
- +The need for this motion arose after the discovery of ex-employees being bound to NDAs that require
- +them to not reveal the existence of the NDA.
- +
- +Charities and Nonprofits:
- +
- +Why pay transparency matters for nonprofits and workers.
- +https://theonn.ca/onn-launches-salary-mandated-job-site/
- +
- +Speaking Up: Increasing transparency in hiring in the nonprofit sector.
- +https://charityvillage.com/speaking_up_increasing_transparency_in_hiring_in_the_nonprofit_sector/
- +
- +Pay transparency: what it means for job seekers and employers.
- +https://philanthropynewsdigest.org/columns/mycareer-pnd/pay-transparency-what-it-means-for-job-seekers-and-employers
- +
- +Private Sector:
- +
- +NDAs Are Out of Control. Here’s What Needs to Change, Harvard Business
- +Review. https://hbr.org/2018/01/ndas-are-out-of-control-heres-what-needs-to-change
- +
- +Top 7 Procurement Best Practices You Should Be Following.
- +https://quandarycg.com/what-are-procurement-best-practices/
- +
- +Green Value(s)
- +--------------
- +
- +Sustainability, Social Justice, Respect for Diversity, Non-Violence.
Français
- +****************************************************************************************************
- +S'assurer que les politiques internes respectent les meilleures pratiques en matière de transparence
- +financière
- +****************************************************************************************************
- +
- +Code
- +----
- +
- +G21-D007
- +
- +Type de résolution
- +------------------
- +
- +Stratégique
- +
- +Auteur
- +------
- +
- +Bonnie North
- +
- +Proposition
- +-----------
- +
- +Cette motion ordonne au Conseil de codifier des normes et des politiques pour les opérations
- +financières qui sont transparentes pour les membres du PVC, y compris mais sans s'y limiter :
- +
- +* Établissement d'un processus d'approvisionnement publié, transparent et multi-fournisseur pour les
- +achats importants de biens ou de services dépassant un seuil spécifique ;
- +* Publication de la rémunération, du remboursement et des contrats du directeur général, de la chef
- +et des membres du Conseil ; et,
- +* Publication des termes de tous les accords de non-divulgation contraignants (sous réserve d'un
- +examen individuel et de l'approbation du Comité des ressources humaines du Conseil fédéral).
- +
- +Objectif
- +--------
- +
- +Le PVC manque de politiques officielles sur la transparence financière des RH et des dépenses. Cette
- +motion appelle aux meilleures pratiques utilisées par les secteurs privé, public et à but non
- +lucratif pour garantir des normes élevées de comportement des cadres et du personnel et une gestion
- +financière efficace.
- +
- +Avantage
- +--------
- +
- +* Économiser de l'argent grâce aux marchés publics en s'éloignant des achats privés sans appel
- +d'offres.
- +* Instaurer la confiance avec les membres, le personnel et les donateurs et donatrices.
- +* Veiller à ce que le personnel soit traité équitablement et avec respect.
- +* Réduire les écarts de rémunération entre les sexes, les groupes d'âges et les origines ethnique.
- +* Éviter de réduire au silence les anciens membres du personnel par des accords de non-divulgation.
- +
- +Commentaires d’appui de l’auteure
- +---------------------------------
- +
- +La nécessité de cette motion est apparue après la découverte d'anciens membres du personnel liés par
- +des accords de confidentialité qui les obligent à ne pas révéler l'existence de ces accords.
- +
- +Organismes de bienfaisance et organisations à but non lucratif :
- +Pourquoi la transparence des rémunérations est importante pour les organisations sans but lucratif
- +et le personnel.
- +https://theonn.ca/onn-launches-salary-mandated-job-site/
- +( http://%20https//theonn.ca/onn-launches-salary-mandated-job-site/ )
- +Exprimez-vous : Accroître la transparence de l'embauche dans le secteur sans but lucratif.
- +https://charityvillage.com/speaking_up_increasing_transparency_in_hiring_in_the_nonprofit_sector/
- +( http://%20https//charityvillage.com/speaking_up_increasing_transparency_in_hiring_in_the_nonprofit_sector/ )
- +
- +Transparence salariale : ce qu'elle signifie pour les demandeurs d'emploi et les employeurs
- +https://philanthropynewsdigest.org/columns/mycareer-pnd/pay-transparency-what-it-means-for-job-seekers-and-employers
- +
- +Secteur privé :
- +Les accords de confidentialité sont hors de contrôle. Here's What Needs to Change, Harvard Business
- +Review - (en anglais)
- +https://hbr.org/2018/01/ndas-are-out-of-control-heres-what-needs-to-change
- +( http://%20https//hbr.org/2018/01/ndas-are-out-of-control-heres-what-needs-to-change )
- +Les 7 meilleures pratiques en matière de passation des marchés que vous devriez suivre
- +- https://quandarycg.com/what-are-procurement-best-practices/
- +
- +Valeurs des Verts
- +-----------------
- +
- +Durabilité - Justice sociale - Respect de la diversité - Non-violence
