Deletions
Français
Additions
- +Ron G. Parker Personal Profile
- +
- +I was born on Prince Edward Island and have also lived, attended school, and worked in New
- +Brunswick, and Nova Scotia. I have spent the entirety of my adult living primarily in the Halifax
- +area. I have 3 adult children and two grandchildren.
- +
- +I am an IT consultant with 39 years of experience in the Health Care and Social services sectors,
- +specializing in IT systems architecture and interoperability. From 2003 to April of 2018, I worked
- +for a Federal Agency (Canada Health Infoway Inc.).
- +
- +In that role I was responsible for designing and promoting the National EHR Solutions Blueprint for
- +use across Canada. I led the establishment of the pan-Canadian Health Information Standards
- +Collaborative, a public & private sector Governance and Standards Development Framework.
- +
- +Currently, I am an independent consultant. My client base ranges across 5 countries, and 3
- +continents. I have worked with the United Nations International Telecommunication Union and World
- +Health Organization agencies, where I led the development of the Digital Health Platform Handbook, a
- +required reference for all WHO Health IT programs worldwide. My other clients include: U.S. Veterans
- +Affairs, Ministries of Health in Lesotho, Africa, in Sri Lanka, and the Council for Health Insurance
- +in Saudi Arabia.
- +
- +I have been a member of Green Party of Canada since March of 2019. I have also been a member of the
- +Green Party of Nova Scotia since 2017, where I was the Bedford Basin regional representative to GPNS
- +Executive Council and ran in 2 byelections. My introduction to the Green Party was through my
- +father, an active supporter of the Green Party of Prince Edward Island, and who worked tirelessly on
- +the Party Leader/s leader’s (Peter Bevan-Baker) successful election campaign, and their subsequent
- +campaign to became the official opposition for PEI.
- +
- +Experience and Skills
- +---------------------
- +
- +Boards of Directors
- +
- +In my mid-30’s I was elected as a Board member for a not-for-profit flight training centre, and I
- +was subsequently voted Board Chair for a term of 2 years. This was time of significant growth and
- +associated struggles for the organization. This experience taught me a great deal about the
- +importance of proper Governance and Human Resource management, as well as transparent engagement
- +with the member community.
- +
- +Currently, I am in my third year as an International Director on the Board of a U.S. based
- +not-for-profit International Standards Development Organization (SDO). The SDO currently has an
- +operating budget in excess of 5 million USD annually and has an extensive volunteer community of
- +subject matter experts from 43 countries (and growing). This SDO is accredited by the American
- +National Standards Institute, requiring very rigorous adherence to not-for-profit principles and
- +processes for transparency and effective Governance.
- +
- +Skills
- +
- +As an IT consultant with 35+ years of experience, primarily working in the Social Services and
- +Health sectors, I am proficient in strategic planning, development of organizational road maps,
- +governance policies and processes, and leadership of multidisciplinary teams and committees. I also
- +have a history of supporting HR departments in hiring, addressing interpersonal conflicts, and in
- +developing and sustaining positive and safe work culture. I have developed skills in diplomacy and
- +advocacy. I have an appreciation for, and enjoy working with, project and program level managers.
- +
- +The candidate messages represent the views of the candidates only.
- +
- +Contact Information
- +--------------------
- +
- +* Email: [email protected]
- +
- +Nominators
- +----------
- +
- +* Anna Keenan
- +* Anthony Edmonds
- +* Bill Matheson
- +* Caden Hebb
- +* Carey Rutherford
- +* Drew Fenwick
- +* Jane Matheson
- +* Jo-Ann Roberts
- +* Keith Towse
- +* Kenneth Kelly
- +* Lily Barraclough
- +* Linda Ciotti-Kandziora
- +* Maria Rodriguez
- +* Martin Ruben
- +* Peter Bevan-Baker
- +* Robert Hamon
- +* Shari-Lynn Hiltz
- +* Susan Perry-Arsenault
- +* John Weston
- +* Chad Walcott
Français
- +Je suis né sur l'Île-du-Prince-Édouard et j'ai également vécu, fréquenté l'école et travaillé au
- +Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse. J'ai passé la totalité de ma vie d'adulte principalement
- +dans la région d'Halifax. J'ai trois enfants adultes et deux petits-enfants.
- +
- +Je suis consultant en SI et j'ai 39 ans d'expérience dans les secteurs des soins de santé et des
- +services sociaux, avec une spécialisation dans l'architecture et l'interopérabilité des systèmes de
- +SI. De 2003 à avril 2018, j'ai travaillé pour une agence fédérale (Inforoute Santé du Canada Inc.).
- +
- +À ce titre, j'étais responsable de la conception et de la promotion de l'architecture nationale des
- +solutions de EHR pour l'ensemble du Canada. J'ai dirigé la mise en place de l'Unité collaborative
- +pancanadienne des normes d'information sur la santé, un cadre de gouvernance et d'élaboration de
- +normes pour les secteurs public et privé.
- +
- +Je suis actuellement consultant indépendant. Ma clientèle s'étend sur 5 pays et 3 continents. J'ai
- +travaillé avec l'Union internationale des télécommunications des Nations unies et des agences de
- +l'Organisation mondiale de la santé, où j'ai dirigé l'élaboration du Digital Health Platform
- +Handbook, une référence obligatoire pour tous les programmes d'informatique de santé de l'OMS dans
- +le monde. Mes autres clients sont les suivants : U.S. Veterans Affairs, les ministères de la santé
- +du Lesotho, d'Afrique, du Sri Lanka et le Conseil de l'assurance maladie d'Arabie saoudite.
- +
- +Je suis membre du Parti vert du Canada depuis mars 2019. Je suis également membre du Parti vert de
- +la Nouvelle-Écosse depuis 2017, où j'ai été le représentant régional du bassin de Bedford au Conseil
- +exécutif du Parti vert de la Nouvelle-Écosse et où je me suis présenté à deux élections partielles.
- +J'ai découvert le Parti vert grâce à mon père, un partisan actif du Parti vert de
- +l'Île-du-Prince-Édouard, qui a travaillé sans relâche à la campagne électorale réussie du chef du
- +parti (Peter Bevan-Baker) et à leur campagne subséquente pour devenir l'opposition officielle de
- +l'Île-du-Prince-Édouard.
- +
- +Expérience et compétences
- +-------------------------
- +
- +Conseils d'administration
- +
- +Au milieu de la trentaine, j'ai été élu membre du conseil d'administration d'un centre de formation
- +au pilotage à but non lucratif, et j'ai ensuite été élu président du conseil d'administration pour
- +un mandat de deux ans. Cette période a été marquée par une croissance importante et des difficultés
- +connexes pour l'organisation. Cette expérience m'a beaucoup appris sur l'importance d'une bonne
- +gouvernance et d'une bonne gestion des ressources humaines, ainsi que d'un engagement transparent
- +avec la communauté des membres.
- +
- +Actuellement, j'en suis à ma troisième année en tant que directeur international au sein du conseil
- +d'administration d'un organisme international de normalisation (OEN) à but non lucratif basé aux
- +États-Unis. Cet organisme dispose actuellement d'un budget de fonctionnement de plus de 5 millions
- +d'USD par an et d'une vaste communauté d'experts bénévoles issus de 43 pays (et de plus en plus
- +nombreux). Cet OEN est accrédité par l'American National Standards Institute, ce qui exige une
- +adhésion très rigoureuse aux principes et processus des organisations à but non lucratif en matière
- +de transparence et de gouvernance efficace.
- +
- +Les messages des candidat.es représentent uniquement les opinions des candidat.es.
- +
- +Compétences
- +
- +En tant que consultant en informatique avec plus de 35 ans d'expérience, principalement dans les
- +secteurs des services sociaux et de la santé, je suis compétent en matière de planification
- +stratégique, d'élaboration de feuilles de route organisationnelles, de politiques et de processus de
- +gouvernance et de direction d'équipes et de comités pluridisciplinaires. J'ai également l'habitude
- +d'aider les départements des ressources humaines à recruter, à résoudre les conflits interpersonnels
- +et à développer et maintenir une culture de travail positive et sûre. J'ai développé des compétences
- +en matière de diplomatie et de défense des intérêts. J'apprécie les gestionnaires de projets et de
- +programmes et j'aime travailler avec eux.
- +
- +Coordonnées
- +-----------
- +
- +* Courriel : [email protected]
- +
- +Nominateurs
- +-----------
- +
- +* Anna Keenan
- +* Anthony Edmonds
- +* Bill Matheson
- +* Caden Hebb
- +* Carey Rutherford
- +* Drew Fenwick
- +* Jane Matheson
- +* Jo-Ann Roberts
- +* Keith Towse
- +* Kenneth Kelly
- +* Lily Barraclough
- +* Linda Ciotti-Kandziora
- +* Maria Rodriguez
- +* Martin Ruben
- +* Peter Bevan-Baker
- +* Robert Hamon
- +* Shari-Lynn Hiltz
- +* Susan Perry-Arsenault
- +* John Weston
- +* Chad Walcott
I was born on Prince Edward Island and have also lived, attended school, and worked in New Brunswick, and Nova Scotia. I have spent the entirety of my adult living primarily in the Halifax area. I have 3 adult children and two grandchildren.
