2020- 2022 Policy Process | Green Party of Canada

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Source: {"body":{"en":"<p>Friendly Amendment:</p><p>Emergency Motion; Objective: Provide a Leadership Contract in consultation with an employment contract lawyer to be ratified by the general membership.&nbsp;<br>Submitter: Sheila Rea – Nanaimo/Ladysmith</p><p>The GPC will supply a Leadership contract to be presented to leadership candidates with the application materials to run in a Leadership contest.&nbsp;<br>The Leadership contract will be drafted by a licensed lawyer of the Canadian Bar Association who specializes in employment contracts.&nbsp;<br>The contract will clearly define the responsibilities, expectations, and salary plus benefits, that are considered in scope of the role of the Leader.&nbsp;<br>The contract must be ratified by a voting consensus of a minimum of 60% + 1 vote and a minimum of 20% of the general membership of the Green Party of Canada.&nbsp;<br>Any amendments outside of scope as defined in the contract, by a Leader upon being elected, must be done in consultation with an employment contract lawyer, and then presented to the Green Party membership under the same requirements to be ratified for approval.&nbsp;<br>The Leadership contract will be considered a public document available to be viewed by a request to the GPC Fund.</p><p>This emergency motions meets the following requirements:</p><p>1. An Emergency Motion is defined as a proposal which deals with a new political issue which has emerged after the GPC policy proposal submission deadline and for which there is no applicable GPC policy principle.</p><p>• The GPC has not had a Leadership contract approved by the general membership, the result of which has proven to be disadvantageous to the overall wellness of the GPC.</p><p>• The GPC has not had in place a system that allows for greater transparency on Leadership contracts which affects the party and its members directly.&nbsp;<br>2. The GPC will not accept a proposal as “emergency” if the issue is not new and emerging and time sensitive.</p><p>• This policy motion is time sensitive as it would be to the GPC’s benefit to have a contract in place and ratified by the membership before the next Leadership contest which will be occurring within the next six months.</p><p>Green Core Values which apply in this proposal:&nbsp;<br>Social Justice&nbsp;<br>We assert that the key to social justice is the equitable distribution of resources to ensure that all have full opportunities for personal and social development.</p><p>• A leadership contract that is considered just and equitable by the party and its membership will help to secure and enhance the social justice afforded to the party and it’s members.&nbsp;<br>Participatory Democracy&nbsp;<br>We strive for a democracy in which all citizens have the right to express their views and are able to directly participate in decisions which affect their lives.</p><h4>• A Leadership contract approved by the general membership, including any amendments, enhances the system of participatory democracy where the collective is responsible for ensuring the contract is favorable to all parties involved.</h4>","machine_translations":{"fr":"<p>Amendement amical:</p><p>Motion d'urgence ; objectif : Fournir un contrat de leadership en consultation avec un avocat spécialisé dans les contrats de travail qui sera ratifié par l'ensemble des membres.&nbsp;<br>Motion d'urgence : Sheila Rea - Nanaimo/Ladysmith</p><p>Le GPC fournira un contrat de leadership qui sera présenté aux candidats au leadership avec les documents de candidature pour se présenter à un concours de leadership.&nbsp;<br>Le contrat de leadership sera rédigé par un avocat agréé de l'Association du Barreau canadien qui se spécialise dans les contrats de travail.&nbsp;<br>Le contrat définira clairement les responsabilités, les attentes et le salaire plus les avantages, qui sont considérés dans la portée du rôle du leader.&nbsp;<br>Le contrat doit être ratifié par un consensus de vote d'un minimum de 60 % + 1 voix et d'un minimum de 20 % des membres généraux du Parti vert du Canada.&nbsp;<br>Toute modification hors de la portée définie dans le contrat, par un Chef dès son élection, doit être faite en consultation avec un avocat spécialisé dans les contrats de travail, puis présentée aux membres du Parti vert selon les mêmes exigences pour être ratifiée pour approbation.&nbsp;<br>Le contrat de chef sera considéré comme un document public disponible pour être consulté par une demande au fonds du GPC.</p><p>Cette motion d'urgence répond aux exigences suivantes :</p><p>1. Une motion d'urgence est définie comme une proposition qui traite d'une nouvelle question politique qui a émergé après la date limite de soumission des propositions politiques du GPC et pour laquelle il n'y a pas de principe politique applicable du GPC.</p><p>- Le GPC n'a pas eu de contrat de leadership approuvé par l'ensemble des membres, dont le résultat s'est avéré désavantageux pour le bien-être général du GPC.</p><p>- Le GPC n'a pas eu en place un système qui permet une plus grande transparence sur les contrats de Leadership qui affecte directement le parti et ses membres.&nbsp;<br>2. Le GPC n'acceptera pas une proposition comme \" urgente \" si la question n'est pas nouvelle et émergente et sensible au temps.</p><p>- Cette motion de politique est sensible au temps car il serait à l'avantage du GPC d'avoir un contrat en place et ratifié par les membres avant la prochaine course au Leadership qui aura lieu dans les six prochains mois.</p><p>Valeurs fondamentales des Verts qui s'appliquent dans cette proposition :&nbsp;<br>Justice sociale&nbsp;<br>Nous affirmons que la clé de la justice sociale est la distribution équitable des ressources afin de s'assurer que tous ont des possibilités complètes de développement personnel et social.</p><p>- Un contrat de leadership qui est considéré comme juste et équitable par le parti et ses membres aidera à garantir et à améliorer la justice sociale accordée au parti et à ses membres.&nbsp;<br>Démocratie participative&nbsp;<br>Nous aspirons à une démocratie dans laquelle tous les citoyens ont le droit d'exprimer leurs points de vue et sont en mesure de participer directement aux décisions qui affectent leur vie.</p><h4>- Un contrat de direction approuvé par l'ensemble des membres, y compris les amendements, renforce le système de démocratie participative où le collectif est chargé de veiller à ce que le contrat soit favorable à toutes les parties concernées.</h4>"}},"title":{"en":"G21-E012 Provide a Leadership Contract in consultation with an employment contract lawyer and ratified by the general membership.","machine_translations":{"fr":"G21-E012 Établir un contrat de direction en consultation avec un avocat spécialisé dans les contrats de travail et ratifié par l'ensemble des membres."}}}

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