Création de propositions

Empreinte numérique

Le texte ci-dessous est une représentation raccourcie et hachée de ce contenu. Il est utile de s'assurer que le contenu n'a pas été falsifié, car une seule modification entraînerait une valeur totalement différente.

Valeur: f11ea195bfbca432aaaea146597cf8843dc40367076fe1dec1b0e99bb06c53a4

Source: {"body":{"en":"<p>Proposal text</p><p>To reform the way that the Federal Council and the Fund are constituted, to include the recruitment of individuals with professional experience including experienced campaign managers, communications specialists, accountants, lawyers, political analysts, human resources and experts in governance and the operation of non-profit organizations. To vet elected candidates for the Federal Council and the Fund including social media checks, reference checks, verified resumes and criminal record checks before a newly elected member can take their seat. To ensure that all members of the Federal Council and the Fund receive comprehensive governance, finance, political and communications training if they do not already have relevant experience or credentials.</p><p><br></p><p>Background:</p><p><br></p><p>While candidates aspiring to become Green Party of Canada (GPC) Members of Parliament undergo a rigorous vetting process (see attached candidate application form), ensuring their suitability to represent the party in federal elections, the same level of scrutiny does not extend to candidates for the Federal Council. This discrepancy raises concerns about the potential for inexperienced individuals to assume key governance roles, particularly in provinces or territories with limited party membership.</p><p><br></p><p>The absence of proper vetting procedures for Council and Fund members also creates a gap that may allow candidates with falsified qualifications to be elected. Mere claims of expertise, such as those found on resumes or business cards, lack substantive verification. To mitigate this risk, the party must establish a comprehensive vetting process that encompasses social media assessments, reference checks, verified resumes, and criminal record evaluations. Only through such a stringent vetting process can the party be assured that an individual’s skills and experience align with their asserted qualifications.</p><p><br></p><p>In addition to robust vetting, comprehensive training is paramount to equip Federal Council and Fund members with the skills and knowledge required for their responsibilities. Proficiency in governance, finance, politics, and communications ensures that all members understand their roles in the party's governance and operations, as well as their fiduciary responsibilities.</p><p><br></p><p>Many dedicated Green Party candidates and organizers have devoted significant personal and professional resources to advance the party's agenda. Their hard work, including substantial fundraising, volunteer mobilization, and effective campaign leadership, can be undermined by the unprofessional behavior of Federal Council or Fund members.</p><p><br></p><p>My personal experiences underscore the urgency for reform. As a former Green Party Member of Parliament, who played a crucial role in building the party's profile in Nanaimo-Ladysmith, I witnessed unprofessional conduct within the Federal Council and the Fund. Unprofessional behavior permeated these bodies, impacting both public and private discussions. Such unprofessionalism directly affected election campaigns and contributed to the party’s electoral losses, including my own.</p><p><br></p><p>The Green Party of Canada's journey towards greater success hinges on the professionalization of its governance. Council and Fund members must possess the expertise and skills necessary to guide the party effectively. While regional representatives can be trained to meet the party's professional standards, whenever possible it is imperative to recruit experienced professionals into key governance positions to provide sound advice and guidance to the Federal Council and the Fund.</p><p><br></p><p>Suggested Revisions to Bylaw 2:</p><p><br></p><p><br></p><p>Add New Section \"Expertise and Recruitment of Federal Council and Fund Members\"</p><p><br></p><p>The Federal Council and the Fund will actively seek individuals with diverse professional backgrounds, including experienced campaign managers, communications specialists, accountants, lawyers, political analysts, human resources experts, and governance professionals. This involves transparent communication with the membership, including the circulation of a “skills matrix” that demonstrates which skills are currently well represented on the Federal Council and Fund Board and which are needed. Applicants should be expected to provide details of their relevant skills during the application process.</p><p><br></p><p>Candidates seeking election to the Federal Council and the Fund shall undergo a comprehensive vetting process. This process shall include social media checks, reference checks, verification of resumes, and criminal record checks. Only candidates who successfully complete this vetting process shall be eligible to take their seats upon election.</p><p><br></p><p>To ensure effective governance, all members of the Federal Council and the Fund who do not possess relevant experience or credentials shall receive comprehensive training in areas such as governance, finance, politics, and communications.</p><p><br></p><p>Modify \"2.1.5 Election to Federal Council and Term of Office\" to include:</p><p><br></p><p>The election process for any office of the Federal Council shall incorporate the provisions outlined in Section [TBD - Expertise and Recruitment of Federal Council and Fund Members] of this bylaw.</p><p><br></p><p>Additionally, elected members shall undergo the training specified in Section [TBD - Expertise and Recruitment of Federal Council and Fund Members] of this bylaw if they do not already possess relevant experience or credentials.</p><p><br></p><p>Modify \"2.1.5.8 The following people are ineligible to run for Federal Council, serve or continue serving as Federal Councillors:\" to include:</p><p><br></p><p>2.1.5.8.5</p><p>Any candidate who has not successfully completed the vetting process outlined in Section [TBD - Expertise and Recruitment of Federal Council and Fund Members] of this bylaw.</p><p><br></p><p>Add New Section:</p><p><br></p><p>2.8</p><p>Training of Federal Council and Fund Members</p><p><br></p><p>2.8.1</p><p>All elected members of the Federal Council and the Fund who do not possess relevant experience or credentials shall receive comprehensive training in governance, finance, politics, and communications, as specified in Section 2.0.3 of this bylaw.</p><p><br></p><p>Type of Proposal</p><p>A constitutional amendment to change the constitution or bylaws</p><p><br></p><p>Objective / Benefit</p><p>This proposal aims to enhance the Green Party of Canada's governance by ensuring qualified and experienced individuals shape its leadership. Rigorous vetting, professional training, and expertise inclusion elevate the party's standards, fostering effective decision-making and safeguarding against unprofessional behavior, ultimately strengthening its influence and electoral success.</p><p><br></p><p>If your proposal replaces an existing policy or policies, which one does it replace?</p><p>My proposal would add to, but not replace, Bylaw 2 Federal Council.</p><p><br></p><p>List any supporting evidence for your proposal</p><p>I could write a book about the reasons this is necessary.</p><p><br></p><p>Does this proposal affect any particular group and what efforts have been made to consult with the group or groups?</p><p>N/A</p><p><br></p><p>Jurisdiction: Is this proposal under federal jurisdiction?</p><p>Unsure or Not applicable (e.g. directives and constitutional changes)</p><p><br></p><p>Please indicate the language the proposal is being submitted in.</p><p>English</p>","machine_translations":{"fr":"<Texte de la proposition</p><p>Réformer la manière dont le Conseil fédéral et le Fonds sont constitués, afin d'inclure le recrutement de personnes ayant une expérience professionnelle, notamment des directeurs de campagne expérimentés, des spécialistes de la communication, des comptables, des avocats, des analystes politiques, des experts en ressources humaines et des experts en gouvernance et en fonctionnement d'organisations à but non lucratif. Contrôler les candidats élus au Conseil fédéral et au Fonds, y compris les médias sociaux, les références, les CV vérifiés et les casiers judiciaires avant qu'un membre nouvellement élu ne puisse prendre son siège. S'assurer que tous les membres du Conseil fédéral et du Fonds reçoivent une formation complète sur la gouvernance, les finances, la politique et les communications s'ils n'ont pas déjà l'expérience ou les titres de compétences pertinents.</p><p><br></p><p>Background:</p><p><br></p><p>Alors que les candidats qui aspirent à devenir députés du Parti vert du Canada (PVC) sont soumis à un processus d'examen rigoureux (voir le formulaire de candidature ci-joint), garantissant leur aptitude à représenter le parti aux élections fédérales, le même niveau d'examen ne s'applique pas aux candidats au Conseil fédéral. Cette différence soulève des inquiétudes quant à la possibilité pour des personnes inexpérimentées d'assumer des rôles clés de gouvernance, en particulier dans les provinces ou territoires où le nombre de membres du parti est limité.</p><p><br></p><p>L'absence de procédures de contrôle appropriées pour les membres du Conseil et du Fonds crée également une lacune qui pourrait permettre à des candidats ayant des qualifications falsifiées d'être élus. Les simples déclarations d'expertise, telles que celles figurant sur les CV ou les cartes de visite, ne font pas l'objet d'une vérification approfondie. Pour atténuer ce risque, le parti doit mettre en place un processus de vérification complet qui englobe l'évaluation des médias sociaux, la vérification des références, la vérification des CV et l'évaluation des casiers judiciaires. Ce n'est qu'au moyen d'un processus de vérification aussi rigoureux que le parti peut être assuré que les compétences et l'expérience d'une personne correspondent aux qualifications qu'elle affirme.</p><p><br></p><p>En plus d'une vérification rigoureuse, une formation complète est primordiale pour doter les membres du Conseil fédéral et du Fonds des compétences et des connaissances nécessaires à leurs responsabilités. Des compétences en matière de gouvernance, de finances, de politique et de communication garantissent que tous les membres comprennent leur rôle dans la gouvernance et les opérations du parti, ainsi que leurs responsabilités fiduciaires.</p><p><br></p><p>De nombreux candidats et organisateurs dévoués du Parti Vert ont consacré d'importantes ressources personnelles et professionnelles à l'avancement du programme du parti. Leur travail acharné, y compris la collecte de fonds importants, la mobilisation de bénévoles et la direction efficace de la campagne, peut être sapé par le comportement non professionnel des membres du Conseil fédéral ou du Fonds.</p><p><br></p><p>Mes expériences personnelles soulignent l'urgence d'une réforme. En tant qu'ancien député du Parti Vert, qui a joué un rôle crucial dans la construction du profil du parti à Nanaimo-Ladysmith, j'ai été témoin d'un comportement non professionnel au sein du Conseil fédéral et du Fonds. Le manque de professionnalisme a imprégné ces organes, influençant les discussions publiques et privées. Ce manque de professionnalisme a eu un impact direct sur les campagnes électorales et a contribué aux pertes électorales du parti, y compris la mienne.</p><p><br></p><p>Le cheminement du Parti Vert du Canada vers un plus grand succès dépend de la professionnalisation de sa gouvernance. Les membres du Conseil et du Fonds doivent posséder l'expertise et les compétences nécessaires pour guider efficacement le parti. Bien que les représentants régionaux puissent être formés pour répondre aux normes professionnelles du parti, il est impératif, dans la mesure du possible, de recruter des professionnels expérimentés pour occuper des postes clés de gouvernance afin de fournir des conseils et une orientation judicieux au Conseil fédéral et au Fonds.</p><p><br></p><p>Révisions proposées au règlement 2 :</p><p><br><p><br></p><p>Ajouter un nouvel article \" Expertise et recrutement des membres du Conseil fédéral et du Fonds \"</p><p><br></p><p>Le Conseil fédéral et le Fonds rechercheront activement des personnes ayant des antécédents professionnels divers, y compris des directeurs de campagne expérimentés, des spécialistes en communication, des comptables, des avocats, des analystes politiques, des experts en ressources humaines et des professionnels de la gouvernance. Cela implique une communication transparente avec les membres, y compris la diffusion d'une \"matrice de compétences\" qui montre quelles compétences sont actuellement bien représentées au sein du Conseil fédéral et du conseil d'administration du Fonds et quelles sont celles qui sont nécessaires. Les candidats devraient être tenus de fournir des détails sur leurs compétences pertinentes au cours du processus de candidature.</p><p><br></p><p>Les candidats à l'élection au Conseil fédéral et au Fonds sont soumis à un processus d'examen approfondi. Ce processus comprend la vérification des médias sociaux, la vérification des références, la vérification des curriculum vitae et la vérification du casier judiciaire. Seuls les candidats ayant passé avec succès ce processus de vérification seront éligibles à leur siège lors de l'élection.</p><p><br></p><p>Pour assurer une gouvernance efficace, tous les membres du Conseil fédéral et du Fonds qui ne possèdent pas d'expérience ou de qualifications pertinentes recevront une formation complète dans des domaines tels que la gouvernance, les finances, la politique et les communications.</p><p><br></p><p>Modifier \"2.1.5 Élection au Conseil fédéral et durée du mandat \" pour inclure :</p><p><br></p><p>Le processus d'élection pour tout poste du Conseil fédéral intégrera les dispositions décrites à la section [TBD - Expertise et recrutement des membres du Conseil fédéral et du Fonds] du présent règlement.</p><p><br></p><p>En outre, les membres élus devront suivre la formation prévue à l'article [TBD - Expertise et recrutement des membres du Conseil fédéral et du Fonds] du présent règlement s'ils ne possèdent pas déjà l'expérience ou les titres pertinents.</p><p><br></p><p>Modifier \"2.1.5.8 Les personnes suivantes ne peuvent être candidates au Conseil fédéral, siéger ou continuer à siéger en tant que conseillers fédéraux :\" pour inclure:</p><p><br></p><p>2.1.5.8.5</p><p>Tout candidat qui n'a pas suivi avec succès le processus de vérification décrit à l'article [TBD - Expertise et recrutement des membres du Conseil fédéral et du Fonds] du présent règlement.</p><p><br></p><p>Ajouter un nouvel article:</p><p><br></p><p>2.8</p><p>Formation des membres du Conseil fédéral et du Fonds</p><p><br></p><p>2.8.1</p><p>Tous les membres élus du Conseil fédéral et du Fonds qui ne possèdent pas d'expérience ou de qualifications pertinentes recevront une formation complète en matière de gouvernance, de finances, de politique et de communication, comme spécifié à l'article 2.0.3 du présent règlement.</p><p><br></p><p>Type de proposition</p><p>Une modification constitutionnelle visant à changer la constitution ou les règlements</p><p><br></p><p>Objectif / Avantage</p><p>Cette proposition vise à améliorer la gouvernance du Parti vert du Canada en veillant à ce que des personnes qualifiées et expérimentées forment sa direction. Une vérification rigoureuse, une formation professionnelle et une inclusion de l'expertise rehaussent les normes du parti, favorisant une prise de décision efficace et protégeant contre un comportement non professionnel, renforçant en fin de compte son influence et son succès électoral.</p><p><br></p><p>Si votre proposition remplace une politique ou des politiques existantes, laquelle remplace-t-elle ?</p><p>Ma proposition ajouterait au règlement 2 du Conseil fédéral, sans le remplacer.</p><p><br></p><p>Énumérez toutes les preuves à l'appui de votre proposition</p><p>Je pourrais écrire un livre sur les raisons pour lesquelles cette proposition est nécessaire.</p><br></p><p>Cette proposition touche-t-elle un groupe en particulier et quels efforts ont été déployés pour consulter le ou les groupes ? </p><p>N/A</p><p><br></p><p>Compétence : Cette proposition relève-t-elle de la compétence fédérale ? </p><p>Incertitude ou sans objet (par exemple, directives et changements constitutionnels)</p><br></p><p>Veuillez indiquer la langue dans laquelle la proposition est soumise.</p><p>Angleterre</p><p>Il s'agit d'une langue étrangère."}},"title":{"en":"Professionalize Federal Council and the Fund","machine_translations":{"fr":"Professionnaliser le Conseil fédéral et le Fonds"}}}

Cette empreinte numérique est calculée à l'aide d'un algorithme de hachage SHA256. Pour le reproduire vous-même, vous pouvez utiliser un calculateur de hash MD5 en ligne et copier-coller les données. ×